O raporcie:

Przegląd systemów emerytalnych, które zawierają rozwiązania podobne do pracowniczych planów kapitałowych. Przeanalizowano rozwiązania stosowane w innych krajach pod kątem ich skuteczności w zwiększaniu oszczędności emerytalnych oraz efektywności w pomnażaniu kapitału. Na podstawie porównania gospodarek tak różnych jak Nowa Zelandia, Wielka Brytania, Turcja czy Holandia opracowano postulaty i rekomendacje, które należałoby wdrożyć w polskich PPK, aby zapewnić stabilność systemu i znaczącą stopę zwrotu.

Kluczowe wnioski:

• Program emerytalny stymuluje wzrost PKB, jeżeli prowadzi do wzrostu oszczędności w społeczeństwie. Te są bowiem przekazywane na inwestycje w sektorze prywatnym poprzez rynki kapitałowe.
• Zwiększenie efektywności PPK jest możliwe poprzez zwiększenie powszechności programu, podniesienie przyszłych świadczeń emerytalnych, przyspieszenie wzrostu gospodarczego, rozwój rynku kapitałowego i minimalizację kosztów transakcyjnych systemu emerytalnego.
• Najważniejsze rekomendacje dla Polski:
• zakaz wypłacania środków przed osiągnięciem wieku emerytalnego,
• dopłaty do składek na start od państwa,
• wprowadzenie minimalnej wysokości składek płaconych przez pracodawcę,
• możliwość rejestracji osób niepracujących i prowadzących działalność gospodarczą,
• powtórny automatyczny zapisy do programu.